燕之屋2025新员工秋季拓展 | 匠心筑梦赴未来，砥砺前行创佳绩
2025-10-13
10月9日至10日，燕之屋2025年“匠心筑梦，砥砺前行”新员工秋季拓展活动正式启幕。燕之屋新员工整装集结，于漳州长泰拓展基地开启一场团队拓展。在这里，团队通过不同的方式诠释着燕之屋“以客为尊、守正利他、创新实干、行稳致远”的企业价值观，每一滴汗水都在见证着蜕变的力量。
晨光初露，训练场上已是一片昂扬景象。新员工们随机分成六个战队，展开巅峰鏖战。他们身着不同颜色的队服，在教官的口令声中开启拓展的首个项目。从站军姿到起步行进，从个人动作到整体协调，大家在一次次练习中建立团队秩序，体会着纪律与执行的分量，为接下来的深度协作奠定了坚实基础。
随着训练告一段落，各战队迅速投入到“解锁达芬奇密码”的趣味任务中。队员们手持任务线索，向下一个打卡点快速行进，完成每一项任务。其中，解密达芬奇密码共有四大关卡，每一个关卡分别对应燕之屋“以客为尊、守正利他、创新实干、行稳致远”的企业价值观，通过对价值观的理解，完成任务，获得线索，一层一层打开箱子，直到破解出最后一个藏密筒的密码，获得终极任务目标。各团队不仅需要完成线下“解密达芬奇密码”任务，还需要完成最强战队线上系统任务。在拼搏奋进中，团队协作的责任感与荣誉感悄然浸润每个人的心田。
在“雷迪恩宝石球”对抗赛中，同样上演着智慧与默契的较量，面对有限的资源和多变的情境，各战队群策群力，在游戏中不断提升应对能力。各战队通过学习雷迪恩三维领导力（选择方向与目标、组织协调与指导、感染与激励团队），培养团队成员沟通、应变能力，提升团队默契度。正如在职场中，面对不断变化的市场和客户，每一次的关键决策都需要团队成员群策群力以及彼此之间的充分信赖与默契配合，才能精准触及问题痛点，赢得最后的胜利。
随着夜幕降临，“找回团队”项目将整场拓展推向新的高潮。队员们被蒙住双眼，在黑暗中寻找队友，每当遇到人的时候只能通过除语言外的其他方式及彼此默契来确认是否是团队同伴。游戏过程中，已经找回的队友会被教官重新拆散，团队不仅需要再次找回成员，还需要紧紧守护队友，坚定彼此的选择。那一刻，嘈杂的干扰声远去，只留下对伙伴的信任指引方向。当双手终于相握，这份在困境中建立的羁绊，让团队的凝聚力愈发坚实。随后的复盘会上，队员们围坐分享收获、梳理经验，再一次体会到团队信任与凝聚的力量。
新的一天在晨曦中苏醒，也迎来了天竺山18公里的徒步挑战。队伍穿行于林间、湖边小道，在青山绿水间留下坚定足迹，各个团队秉持“不抛弃、不放弃”的协作精神，互相鼓励，共同前行。在起点，带上各自的“梦想之水”背负前行18KM，考验着每一个队员的意志力，让每个人在行进中不断思考初心，即使再累也没有人放下过被赋予梦想的水瓶。
第一阶段5公里限时挑战赛，全员提速前进，都顺利在时限内抵达；中途的歌唱比赛则用旋律放松心情，串联起彼此的心灵；第二阶段10公里的路程，全员以小组为单位，齐步前进互帮互助，不落下任何一个队员；最后3公里的冲刺阶段，各战队抓着同一根绳共同前行，将“行稳致远”的企业精神化作脚下每一步坚实的前行。
经过两天的激烈角逐，黄队“小虎队”以最高分800分夺得冠军，蓝队“有请下一队”以团队表现获得最佳氛围奖。在颁奖仪式上，特别邀请了财务中心财务部副总监林秋兰为获奖队伍颁奖，她不仅是一位出色的管理者，更是司龄16年的资深员工，她将多年积淀的敬业精神与职业智慧传承给新员工，并为大家送上寄语与鼓励：“这场拓展不是终点，而是我们并肩奔赴未来的新起点。未来在燕之屋的征程上，愿我们带着这份坚韧与默契，以匠心守初心，用奋斗绘新篇，一起在岗位上创造更多佳绩。”
在这场“匠心筑梦，砥砺前行”拓展中，新员工们在挑战中锻炼不屈毅力，在困境中建立信任纽带，生动展现燕之屋“以客为尊、守正利他、创新实干、行稳致远”的企业价值观与燕之屋人勇于争先、团结奋进的品质精神。未来，燕之屋将持续锻造高素质团队，守护“一碗好燕窝，滋润天下人”的企业初心，在坚守与创新中谱写企业崭新篇章。
